Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 102
">
Warning: Undefined array key "vis_user" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 104
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 104
Warning: Undefined array key "vis_user" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 105
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 105
Warning: Undefined array key "vis_user" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 113
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 113
- 1ویزیتور
- 2کارشناس
- 3سوپروایزر
- 4مدیر
- 5مدیرکل
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/newHome.php on line 151
')" class="page-butt-rec" >ایران 1500
ساختار تیم فروش ایران 1500
ویزیتور یا فروشنده
Sales Representative / Sales Associate
سطح پایه
مأموریت کلیدی:
اجرای میدانی و مستقیم فرآیند فروش در نقطه پایانی (تماس مستقیم با مشتری نهایی).
شرح وظایف:
حضور میدانی در منطقه تعیینشده (محله، بازار، مغازهها) و تماس چهره به چهره با مشتریان بالقوه.
ارائه محصولات/خدمات، توضیح مزایا و پاسخگویی به سؤالات اولیه مشتری.
ثبت اطلاعات مشتریان جدید (Leads) و فروشهای انجامشده در اپلیکیشن یا فرمهای تعیینشده.
جمعآوری اطلاعات از بازار رقبا (قیمتها، نظرات مشتریان) و گزارش به سرپرست.
تحویل فاکتور و دریافت وجه (در صورت نیاز) و رعایت پروتکلهای مالی شرکت.
پیگیری مشتریان قبلی برای فروشهای مجدد و ایجاد رابطه پایدار.
کارشنان فروش
Sales Specialist
سطح کارشاسی
مأموریت کلیدی:
پشتیبانی تخصصی از فرآیند فروش، مدیریت حسابهای کلیدی و حل چالشهای فروش.
شرح وظایف:
پشتیبانی تخصصی از فروشندگان در مواجهه با مشتریان سخت یا سؤالات فنی پیچیده.
مدیریت و توسعه رابطه با حسابهای مهم (Key Accounts) که در منطقه شناسایی شدهاند.
آموزش فروشندگان در زمینه محصولات جدید یا تکنیکهای فروش.
بررسی و رفع اعتراضات مشتریان (شکایات) که توسط فروشندگان گزارش شده است.
کمک به سرپرست در تجزیه و تحلیل عملکرد روزانه فروشندگان.
سوپروایزر یا سرپرست فروش
Sales Supervisor
سطح ممتاز
مأموریت کلیدی:
نظارت، هدایت و پشتیبانی میدانی از تیم فروشندگان در یک منطقه خاص.
شرح وظایف:
توزیع مناطق و تعیین اهداف روزانه/هفتگی برای هر فروشنده تحت نظر.
همراهی با فروشندگان در بازدیدهای میدانی برای آموزش، نظارت و ارزیابی کیفیت کار.
برگزاری جلسات روزانه (Briefing) صبحگاهی و بررسی عملکرد روز گذشته.
کنترل و بررسی گزارشهای فروش و ورود اطلاعات توسط تیم.
رسیدگی به مشکلات و موانع میدانی تیم (مثلاً مشکل در حمل محصول یا اعتراض مشتری).
انگیزهبخشی به تیم و ایجاد رقابت سالم بین فروشندگان.
گزارشدهی مستقیم و روزانه از عملکرد منطقه به مدیر فروش.
مدیر فروش
Sales Manager
سطح مدیریتی
مأموریت کلیدی:
برنامهریزی، اجرا و مدیریت کل کمپین فروش مویرگی.
شرح وظایف:
طراحی نقشه مناطق تحت پوشش (Mapping) و تخصیص منابع به هر منطقه.
تعیین اهداف کمی و کیفی (Targets) برای سرپرستان و کل تیم.
استخدام، آموزش و مدیریت نیروهای فروش (سرپرستان و کارشناسان).
تحلیل گزارشهای عملکرد روزانه و هفتگی و ارائه به مدیریت ارشد.
مدیریت بودجه کمپین، پاداشها و کمیسیونها.
تهیه و تأیید محتوای آموزشی و marketing collateral (بروشور، کاتالوگ) برای تیم.
شناسایی مشکلات ساختاری در کمپین و انجام اصلاحات لازم.
مدیر کل فروش
Sales Director
سطح عالی
شرح وظایف: تعیین چشمانداز، استراتژی و اهداف درآمدی کلی کمپین فروش مویرگی.
نظارت بر عملکرد کلیه مدیران فروش و اطمینان از همسویی فعالیتها با اهداف کسبوکار.
اتخاذ تصمیمات کلان در مورد ورود به بازارهای جدید، توسعه محصول برای بازار مویرگی و سرمایهگذاری.
تحلیل ROI (بازگشت سرمایه) کمپین و گزارش نتایج به مدیریت عامل.
هماهنگی با سایر بخشهای کلیدی شرکت (بازاریابی، مالی، لجستیک) برای پشتیبانی از کمپین فروش.
نکنه: فعالیت در بخش ایران 1500 تنها برای سفیرانی مجاز است که در بخش تاپینو نمره قابل قبولی کسب کنند
کمپین آغاز فروش شیراز (ایران 1500)
سلام دوستان! امیدوارم حالتون عالی باشه. من امروز میخوام یک فرصت ویژه و منحصر بهفرد رو با شما به اشتراک بذارم که میتونه برای هر دو طرف بسیار سودبخش باشه. همهی ما میدونیم که دنیای دیجیتال به سرعت در حال تغییر هست و روشهای تبلیغاتی قدیمی دیگه اون تأثیرگذاری قبل رو ندارند. اما من پیشنهاد جدیدی دارم! به جای اینکه شما از ما فقط پول بابت تبلیغ بگیرید، بیاید با هم دیگه یک همکاری بلندمدت و سودآور رو آغاز کنیم.
**چرا رفرال لینک؟**
1. **درآمد پایدار**: با دریافت رفرال لینک، شما فقط برای یک تبلیغ پول نمیگیرید. بلکه به ازای هر فروش، درصدی دریافت میکنید و این به شما کمک میکند تا درآمدی مداوم و پایدار داشته باشید.
2. **اعتماد و اعتبار**: وقتی شما به مخاطبان خود محصولی رو پیشنهاد میکنید که استفاده کردید و از کیفیتش مطمئنید، این باعث ایجاد اعتماد بیشتری میشه. این اعتماد، به تولید محتواهای جالبتر و ارزشمندتر هم کمک میکنه.
3. **رشد همراه با هم**: ما دوست داریم که با شما رشد کنیم. هر فروش به معنای موفقیت و رشد مشترک ماست. به همین خاطر، ما همواره آمادهایم تا در تمامی روند همکاری همراه شما باشیم و از ایدهها و نظرات شما استفاده کنیم.
4. **محتوای خاص و منحصر به فرد**: شما میتونید محتواهای متنوع و جذابی بسازید که با استفاده از رفرال لینک، مخاطبانتون رو ترغیب به خرید کنه. این نه تنها به افزایش درآمد شما کمک میکنه بلکه باعث میشه برند شما هم در نظر مشتریان قویتر بشه.
در نهایت، دوستان! من واقعاً بر این باورم که با همکاری در این زمینه، میتونیم دو طرفه برنده باشیم. بیاید دست به دست هم بدیم و یک سفر جدید رو در دنیای دیجیتال آغاز کنیم. مطمئنم این همکاری نه تنها برای شما یک فرصت اقتصادی عالی خواهد بود بلکه برای مخاطبان شما هم ارزشمند خواهد بود.
پس، آمادهاید که با هم شروع کنیم؟ من خوشحال میشم اگر سوالاتی دارید یا هر نوع توضیحی نیاز دارید بپرسید. بیاید با هم این پروژه رو به جلو ببریم!
Warning: Undefined array key "vis_user" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/home.php on line 83
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/home.php on line 83
Warning: Undefined array key "vis_user" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/home.php on line 84
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/home.php on line 84
Warning: Undefined array key "rows" in /home/tfncsxgc/public_html/visitors/cms/home.php on line 91
| ردیف | شناسه | دپارتمان | عنوان | وضعیت | زمان ثبت | آخرین ویرایش |
|---|